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MISIÓN
Tenemos por objeto el cumplimiento de los fines de previsión y seguridad social perseguidos

por el estado provincial, mediante el otorgamiento de jubilaciones, pensiones y toda otra
prestación instituida por la ley 4917 y/o leyes especiales, que mantengan la calidad de vida y

aseguren el bienestar de los adultos mayores de la Provincia de Corrientes.

VISIÓN

Aspiramos a ser un organismo público de excelencia en la gestión de los servicios de previsión
y seguridad social, con transparencia en los procesos a través de la automatización y

digitalización de los tramites, para lograr la oportunidad y pertinencia en el otorgamiento de los
beneficios previsionales.

POLÍTICAS
- Capacitación al personal y a los beneficiarios del sistema previsional en la utilización

de nuevas tecnologías de información. Adaptando la atención a los tiempos actuales,
donde los procesos digitales se conviertan en esenciales, pensando en una institución

cercana y amigable con cada beneficiario.
- Lograr acciones tendientes a generar un régimen previsional local sustentable:

correcciones normativas que contemplen los nuevos escenarios sociales, demográficos

y normativos, con criterios: públicos solidarios, de reparto y sustentable, promoviendo
el ahorro fiscal en costas judiciales: honorarios, planillas judiciales.

- Automatización de trámites: el uso de las tecnologías de la información y las

comunicaciones (Tic´s) permiten la implementación de tramites digitales y electrónicos
con la prescindencia de soporte papel. Promover el uso de Tic´s, elimina las tareas

manuales y repetitivas, ahorra costos materiales y humanos, promueve una tramitación
más rápida y conveniente, dotando al proceso de mayor trasparencia. Así como el

camino trazado con el expediente digital para: las pensiones automáticas,
reconocimientos de servicios, otorgamientos de beneficios, continuar trabajando en

conceptos de innovación tecnológica y reingeniería de procedimientos administrativos:

reformular el marco legal normativo, simplificar los trámites, en una administración
basada en el beneficiario, a través de la digitalización de las actuaciones y de la historia

laboral de los beneficiarios y afiliados al sistema previsional, en integrar las bases de
datos de las distintas reparticiones empleadoras, con la Dirección de Personal de la

provincia y con los municipios a través de convenios. Desarrollar los sistemas