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lazos interpersonales, la cohesión entre los grupos, la comunicación efectiva y la identidad

dentro del Organismo. Relevamiento y análisis de procesos de trabajo.

- Optimización de los circuitos de coordinación entre las Asesorías Legales de
Ministerios y la Fiscalía de Estado para la Implementación de un sistema de gestión y

coordinación de circuitos y procedimiento administrativo. Agilizar, simplificar e integrar los

circuitos de trabajo y producir información para la toma de decisiones.

PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE LA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
PROFESIONAL

Tiene por objetivo, consolidar la capacitación y formación continua del cuerpo de abogados
del Estado Provincial, y administrativos, a fin de lograr una formación especial en temas que

revisten particular importancia en la actualidad a fin de lograr mayor eficacia y unidad en la

acción estatal. Por ello se ha diagramado:
- Capacitación general que aborda temas generales propios de la administración pública

y un ciclo de conferencias con cuatro perfiles distintos, que –en cada caso– se integran con los
ejes temáticos que se indican a continuación: Violencia de Género, Identidad de Género,

Protección de la Infancia y Protección Ambiental. Se tiene por objetivo profundizar sobre el
Derecho Público Provincial, y temáticas afines a los requerimientos de la gestión del Estado

moderno a partir del análisis crítico y reflexivo, desde una perspectiva que incorpore el

devenir histórico de nuestra sociedad y sus instituciones, e integrando al conjunto de valores
que hacen a la esencia del Estado. Asimismo se considera importante desarrollar habilidades y

prácticas en las que se pongan en juego los conocimientos, tecnologías y principios necesarios

para el desempeño de las tareas encomendadas a los/a abogados/as del Estado, en el marco de
ética pública y respeto de los Derechos Humanos que corresponde para el ejercicio de la

función.
- Ciclo de conferencias se pretende abordar temáticas específicas que tienen por eje

temático lo siguiente:
 En cumplimiento de la Ley 27.499 “Ley Micaela”, que establece la obligatoriedad del

Estado en garantizar la capacitación de sus trabajadores que desempeñen la función

pública en todos sus niveles y jerarquías en criterios vinculados a la temática de
Género y violencia hacia las mujeres. La Ley Micaela establece la capacitación

obligatoria en los temas de Género y Violencia contra las mujeres para todas las

personas que trabajan en la función pública, en los poderes ejecutivo, legislativo y
judicial, cualquiera sea su nivel y jerarquía, por lo que este organismo asesor considera