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- Optimización de los circuitos de coordinación entre las Asesorías Legales de
Ministerios y la Fiscalía de Estado para la Implementación de un sistema de gestión y
coordinación de circuitos y procedimiento administrativo. Agilizar, simplificar e
integrar los circuitos de trabajo y producir información para la toma de decisiones.
PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE LA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
PROFESIONAL
Tiene por objetivo, consolidar la capacitación y formación continua del cuerpo de abogados del
Estado Provincial, y administrativos, a fin de lograr una formación especial en temas que
revisten particular importancia en la actualidad a fin de lograr mayor eficacia y unidad en la
acción estatal. Por ello se ha diagramado:
- Capacitación general que aborda temas generales propios de la administración pública y
un ciclo de conferencias con cuatro perfiles distintos, que –en cada caso– se integran
con los ejes temáticos que se indican a continuación: Violencia de Género, Identidad de
Género, Protección de la Infancia y Protección Ambiental. Se tiene por objetivo
profundizar sobre el Derecho Público Provincial, y temáticas afines a los
requerimientos de la gestión del Estado moderno a partir del análisis crítico y reflexivo,
desde una perspectiva que incorpore el devenir histórico de nuestra sociedad y sus
instituciones, e integrando al conjunto de valores que hacen a la esencia del Estado.
Asimismo, se considera importante desarrollar habilidades y prácticas en las que se
pongan en juego los conocimientos, tecnologías y principios necesarios para el
desempeño de las tareas encomendadas a los/a abogados/as del Estado, en el marco de
ética pública y respeto de los Derechos Humanos que corresponde para el ejercicio de
la función. -
- Ciclo de conferencias se pretende abordar temáticas específicas que tienen por eje
temático lo siguiente:
En cumplimiento de la Ley 27.499 “Ley Micaela”, que establece la obligatoriedad
del Estado en garantizar la capacitación de sus trabajadores que desempeñen la
función pública en todos sus niveles y jerarquías en criterios vinculados a la
temática de Género y violencia hacia las mujeres. La Ley Micaela establece la
capacitación obligatoria en los temas de Género y Violencia contra las mujeres para
todas las personas que trabajan en la función pública, en los poderes ejecutivo,
legislativo y judicial, cualquiera sea su nivel y jerarquía, por lo que este organismo
asesor considera de suma importancia su abordaje. Para lograr los objetivos de la
Ley Micaela, es fundamental la transformación cultural que llevará a la
