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MISIÓN
Somos un poder del estado, independiente e imparcial, que presta el servicio de justicia para
garantizar la vigencia del estado constitucional de derecho contribuyendo a la paz social y al
acceso a justicia.
VISIÓN
Afianzarnos como un Poder Judicial sólido y eficiente que genera confianza y respeto en los
ciudadanos.
POLÍTICAS
El Poder Judicial de la Provincia de Corrientes, consciente de las responsabilidades que le
confieren las normas constitucionales y legales de prestar un servicio de justicia que garantice
la vigencia del Estado de Derecho, la tutela judicial efectiva, las garantías fundamentales de
todas las personas, con el objetivo de contribuir a la paz social, autorizó la implementación del
Programa de Gestión de calidad del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación,
descontando la buena predisposición, esfuerzo y acompañamiento que brindarán los
Magistrados, Funcionarios, Técnicos Profesionales y empleados judiciales, cada uno desde su
puesto de trabajo. En ese marco, este Máximo Tribunal Provincial, pretende alcanzar una
administración de justicia ejercida con vocación de servicio, en forma ágil, eficiente, pronta y
de fácil acceso, que asegure una atención adecuada, con información confiable y oportuna. Por
ello, como órgano de gobierno del Poder Judicial y en su rol de Alta Dirección, establece los
siguientes compromisos:
1- Asumir las necesidades del usuario del servicio de justicia, midiendo y valorando su
opinión, para prestar un servicio orientado a su satisfacción, promoviendo el acercamiento y el
acceso a la justicia.
2- Implementar, mantener y sostener el sistema de gestión de calidad como instrumento
de optimización constante de los procedimientos administrativos y jurisdiccionales, para
brindar mayor transparencia en la gestión, acceso a la información, con liderazgo y
coordinación de los que mayor responsabilidad tienen en la organización.
3- Promover acciones y seguimiento de los objetivos a lograr, para modernizar, innovar,
estandarizar y organizar los procesos de trabajo.
4- Crear y fortalecer un ámbito de fluida comunicación interna de los integrantes de la
organización, a fin de evaluar el desarrollo de la actividad diaria y adoptar decisiones eficaces
y acciones de mejora continua, a través del intercambio de opinión y trabajo en equipo.
